Mitarbeiter * Personalmanagment

Harter Fall, sanfte Landung

Eine Abfindung federt die Folgen einer Kündigung ab und erleichtert den Wiedereinstieg. Wann aber besteht Anspruch auf eine Abfindungszahlung? Wenn sie im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt ist, steht sie jedem scheidenden Mitarbeiter zu. Auch wenn eine Firma ihre Produktion ins Ausland verlegt, haben die Mitarbeiter Anspruch auf eine Abfindungspauschale. In anderen Fällen sollten Rechtsberater eingeschaltet [...]

Kostenlose Leistungsförderer

Freundliche Worte und Anerkennung verbessern die Produktivität in einem Unternehmen wirkungsvoller, als finanzielle Anreize. Das ergab die Analyse der US-Zeitschrift Academy of Management Journal von 19 verschiedenen Studien, in denen untersucht wurde, inwieweit finanzielle und nicht-finanzielle Anreize die Leistungen der Mitarbeiter steigern. Dabei wurde folgendes festgestellt: * Durch die Zunahme von Anerkennung, Aufmerksamkeit und Beachtung [...]

Unternehmenskommunikation

Oft ist Unternehmenskommunikation gleichbedeutend mit Mitarbeiterzeitung. Darin werden dann die weisen Entschlüsse des obersten Managements beweihräuchert und der Mann am Fließband aufgerufen, feste zuzupacken, damit nicht doch noch alles den Bach runter geht. Eine solche Form der Unternehmenskommunikation können Sie sich aber schenken, denn die einzige Folge ist, dass Ihre Mitarbeiter darüber – berechtigterweise – [...]

Zeugnisklarheit

Immer wieder bieten Formulierungen in Arbeitszeugnissen Anlass zu Streitigkeiten. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis, das keine Formulierungen enthalten darf, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen. Diesen Grundsatz der Zeugnisklarheit sah ein Betroffener allerdings [...]

Haushaltshilfe ist gefragt

Nach dem Trendreport 2011 der Minijob-Zentrale, der sich auf die Ergebnisse einer aktuellen forsa-Umfrage stützt, wird die Beschäftigung einer Haushaltshilfe von 67 Prozent der Deutschen akzeptiert. Auch die Wertschätzung der Haushaltshilfe steigt, trotzdem melden laut des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln nur fünf Prozent der Privathaushalte ihre Hilfe an. Demnach beschäftigten rund 4,5 Millionen Haushalte [...]

Unternehmerinnen auf dem Vormarsch

In 2010 haben 349.000 Frauen ein eigenes Unternehmen gegründet, immerhin 37 Prozent aller Neugründungen, so der aktuelle KfW-Gründungs-monitor. Sind derzeit lediglich nur 3,2 Prozent der Vorstände der Dax-Unternehmen weiblich, so sitzen bereits etwa 20 Prozent Frauen im Chefsessel der rund 3,7 Millionen mittelständischen Unternehmen in Deutschland. “Die Attraktivität der Selbstständigkeit für Frauen als Erwerbsform steigt [...]

Neue Mitarbeiter unterstützen

Firmen können ihren neuen Mitarbeitern und deren Familien den Neuanfang um ein Vielfaches erleichtern, wenn sie bei einem nötigen Umzug eine sogenannte Relocation Agentur einschalten. Die meisten dieser Agenturen bieten Zureisenden einen Full-Service an. Vor allem Newcomer aus dem Ausland ersparen sich so eine Menge Stress, der beim Suchen einer geeigneten Unterkunft oder beim zeitraubenden [...]

Vergütung von Ingenieuren steigt wieder stärker

Laut der aktuellen Studie der Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Ingenieuren in Führungs- und Fachpositionen, steigen die Gehälter der Ingenieure in Deutschland im Zuge der positiven wirtschaftlichen Entwicklung wieder stärker. So haben die Unternehmen die Grundgehälter im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 2,9 Prozent angehoben. Das entspricht etwa dem Steigerungsniveau von 2008, also bevor die [...]

Software für die Personalentwicklung

Zu den wichtigsten Grundpfeilern der strategischen Organisationsentwicklung gehört eine zielgerichtete Weiterbildung von Mitarbeitern. Zukunftsorientierte Unternehmen, die sich weiterentwickeln und ihre Mitarbeiter permanent weiterbilden sowie deren Wissens- und Informationsbedarf jederzeit stillen, können sich schnell an die rasanten Veränderungen der heutigen Zeit anpassen. Sie sichern sich dadurch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Diesen Wissens- und Bildungsbedarf zu bewältigen stellt [...]

Zu wenig Personal für die Zeitarbeitsbranche

Nach der aktuellen DIHK-Konjunkturumfrage Frühsommer 2011 sind die Prognosen für die Beschäftigungszahlen gut. So seien die Pläne für den Belegschaftsaufbau in Industrie, Handel und Bau so positiv wie seit der Wiedervereinigung nicht mehr. Der allerorts beklagte Fachkräftemangel trübt die guten Aussichten allerdings etwas. Laut der Umfrage sind u.a. die Bereiche Zeitarbeit, Gesundheitswirtschaft, IT- und industrienahe [...]